Spécialiste en RH

Dans le contexte actuel, chaque entreprise aborde différemment l'attraction et le recrutement de ses collaborateur·rice·s. Cependant, il est essentiel de reconnaître l'importance d'un recrutement efficace pour assurer une croissance positive à long terme tout en maintenant une culture d'entreprise solide. Afin de rester flexible et attractif·ve en tant qu'employeur·euse, il est nécessaire de mettre en place une stratégie globale de marketing du personnel.

Chez Humanys, nous comprenons la complexité de cette tâche. Si vous vous trouvez confronté·e·s à des incertitudes quant à la manière de démarrer votre processus de recrutement, notre équipe d'expert·e·s peut vous accompagner. Nous mettons à votre disposition notre expertise en évaluation du personnel et un système d'évaluation performant qui s’appuie sur des outils innovants de dernière génération en intégrant notamment la réalité virtuelle (VR) qui permet une immersion totale et accroit les facteurs d’authenticité.

Grâce à notre approche en quelques étapes, nous mettons en évidence les points forts et les potentiels, établissons un rapport clair et prodiguons des recommandations. Chez Humanys, nous sommes là pour vous aider à diminuer les risques.

En collaborant avec nous, vous bénéficierez d'un recrutement plus efficace et d'une meilleure gestion des talents qui favorise votre croissance à long terme.

En tant que responsable RH, vous investissez dans l'installation de systèmes, d'applications et de programmes pour promouvoir les talents. Vous mettez en place un excellent processus d'onboarding, proposez du télétravail et consacrez d'importantes ressources au développement du personnel. Vous renforcez votre Employer Branding pour devenir un·e employeur·euse attractif·ve.

Malgré tous ces efforts, vous constatez que vos collègues préféré·e·s et apprécié·e·s démissionnent, tout comme certain·e·s collaborateur·rice·s performant·e·s. Les jeunes talents, que vous choisissiez autrefois pour suivre des formations et autres opportunités, ne semblent même plus intéressé·e·s. Cette situation de gestion de la rétention peut vous désespérer dans ce monde du travail en constante évolution.

Imaginez-vous devenir l'employeur·euse le·la plus attractif·ve de votre marché d'ici 1 à 2 ans, attirant les plus grand·e·s talents et les dirigeant·e·s du secteur.

Mais ne vous inquiétez pas, des solutions existent. Chez Humanys, nous comprenons les défis auxquels vous êtes confronté·e·s et nous sommes là pour vous aider à les relever. Nous proposons des solutions pour :

• Réduire le taux de rotation du personnel.
• Augmenter l'engagement de vos collaborateur·rice·s.
• Attirer des nouveaux talents
• Enfin avoir le retour sur investissement (ROI) de vos initiatives RH grâce à une image de marque de votre entreprise attractive et performante.

Nous sommes là pour vous soutenir dans le développement et la mise en place d'une marque employeur solide, afin que vos préoccupations deviennent une force plutôôt qu'un problème.

Faites confiance à Humanys pour vous accompagner dans cette démarche. Ensemble, nous créerons une culture d'entreprise attractive et durable, propice à la réussite de votre organisation.

Lorsque votre entreprise est confrontée à des cycles de plus en plus courts et à des changements majeurs tels que restructurations, fusions ou externalisations, il est souvent nécessaire de procéder à des licenciements. Cependant, vous savez que l'image de marque de votre entreprise est une valeur essentielle, en particulier pour les jeunes générations. C'est pourquoi il est crucial de gérer ces séparations de manière appropriée.

Dans de telles situations, vous ne pouvez pas vous permettre de faire d'erreur. Un processus de licenciement mal géré peut avoir un impact considérable sur la valeur de votre entreprise, entraînant des coûts élevés tels que des procédures judiciaires, une détérioration de l'image de marque, une démotivation parmi les collaborateur·rice·s restant·e·s et une résistance aux changements.

C'est là que l'outplacement professionnel accompagné·e par Humanys intervient. Grâce à notre expertise, nous veillons à ce que les changements organisationnels nécessaires ne soient pas entravés et que les litiges soient évités. Notre approche garantit un processus de séparation équitable, consensuel et socialement responsable.

En offrant un outplacement de haute qualité à vos employé·e·s licencié·e·s, vous leur donnez la possibilité de rebondir plus rapidement sur le marché du travail. Ils bénéficieront d'un soutien personnalisé pour la recherche d'emploi, durant toute la période attribuée à la transition de carrière.

En faisant appel à Humanys, vous pouvez compter sur notre expérience et notre engagement envers l'accompagnement des individus en période de transition. Nous nous assurons que le processus de licenciement est géré de manière professionnelle, respectueuse et bénéfique à toutes les parties concernées.