HR-Spezialist·in

Im aktuellen Kontext geht jedes Unternehmen anders an die Gewinnung und Rekrutierung seiner Mitarbeiter heran. Es ist jedoch wichtig, die Bedeutung einer effektiven Personalbeschaffung zu erkennen, um ein langfristiges positives Wachstum zu gewährleisten und gleichzeitig eine starke Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten. Um als Arbeitgeber flexibel und attraktiv zu bleiben, bedarf es einer umfassenden Personalmarketing-Strategie.

Bei Humanys sind wir uns der Komplexität dieser Aufgabe bewusst. Wenn Sie unsicher sind, wie Sie Ihr Einstellungsverfahren starten sollen, kann Ihnen unser Expertenteam helfen. Wir stellen Ihnen unsere Expertise in der Personalbeurteilung und ein leistungsstarkes Assessmentsystem auf Basis innovativer Tools der neuesten Generation, einschließlich Virtual Reality (VR), zur Verfügung, das eine vollständige Immersion ermöglicht und die Authentizitätsfaktoren erhöht.

Mit unserem schrittweisen Vorgehen zeigen wir Stärken und Potenziale auf, erstellen klare Berichte und geben Empfehlungen. Bei Humanys sind wir für Sie da, um Ihnen bei der Reduzierung der Risiken zu helfen.

Durch die Zusammenarbeit mit uns profitieren Sie von einer effektiveren Personalbeschaffung und einem besseren Talentmanagement, das Ihr langfristiges Wachstum unterstützt.

Als Personalmanager investieren Sie in die Installation von Systemen, Anwendungen und Programmen zur Talentförderung. Sie verfügen über einen hervorragenden Onboarding-Prozess, bieten Remote-Arbeit an und stellen erhebliche Ressourcen für die Personalentwicklung bereit. Sie stärken Ihr „Employer Branding“, um ein attraktiver Arbeitgeber zu werden.

Trotz all dieser Bemühungen stellen Sie fest, dass Ihre Lieblingskollegen und geschätzten Kollegen Mitarbeiter, ebenso wie ein bestimmter leistungsstarker Mitarbeiter. Die jungen Talente, die man früher für Ausbildungen und andere Möglichkeiten ausgewählt hat, scheinen gar kein Interesse mehr zu haben. Die Situation im Bereich Mitarbeiterbindungsmanagement kann Sie in dieser sich ständig verändernden Arbeitswelt verzweifeln lassen

Stellen Sie sich vor, innerhalb von ein bis zwei Jahren zum attraktivsten Arbeitgeber in Ihrem Markt zu werden und die größten Talente und Führungskräfte der Branche anzuziehen.

Aber keine Sorge, es gibt Lösungen. Bei Humanys verstehen wir die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und sind hier, um Ihnen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu helfen. Wir bieten Lösungen für:

• Reduzierung der Personalfluktuation.
• Steigerung des Mitarbeiterengagements.
• Anziehung neuer Talente
• Dank eines attraktiven und effizienten Markenimages Ihres Unternehmens erzielen Sie schließlich die Kapitalrendite (ROI) Ihrer Personalinitiativen.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke, damit Ihre Anliegen zur Stärke und nicht zum Problem werden.

Vertrauen Sie darauf, dass Humanys Sie bei diesem Prozess unterstützt. Gemeinsam schaffen wir eine attraktive und nachhaltige Unternehmenskultur, die dem Erfolg Ihres Unternehmens förderlich ist.

Wenn Ihr Unternehmen mit immer kürzeren Zyklen und großen Veränderungen wie Umstrukturierungen, Fusionen oder Outsourcing konfrontiert ist, sind häufig betriebsbedingte Kündigungen notwendig. Sie wissen jedoch, dass das Markenimage Ihres Unternehmens insbesondere für die jüngeren Generationen von großer Bedeutung ist. Deshalb ist es wichtig, diese Trennungen angemessen zu verwalten.

In solchen Situationen können Sie es sich nicht leisten, Fehler zu machen. Ein schlecht gemanagter Entlassungsprozess kann enorme Auswirkungen auf den Wert Ihres Unternehmens haben und zu hohen Kosten wie Gerichtsverfahren, Verschlechterung des Markenimages, Demotivation der verbleibenden Mitarbeiter und Widerstand gegen Veränderungen führen.

Hier setzt das von Humanys unterstützte professionelle Outplacement an. Mit unserer Expertise stellen wir sicher, dass notwendige organisatorische Veränderungen nicht behindert und Streitigkeiten vermieden werden. Unser Ansatz gewährleistet einen fairen, einvernehmlichen und sozialverträglichen Trennungsprozess.

Indem Sie Ihren entlassenen Mitarbeitern ein qualitativ hochwertiges Outplacement anbieten, geben Sie ihnen die Möglichkeit, schneller wieder auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Sie profitieren von einer individuellen Unterstützung bei der Jobsuche während der gesamten Übergangszeit.

Wenn Sie sich an Humanys wenden, können Sie sich auf unsere Erfahrung und unser Engagement bei der Unterstützung von Menschen in Übergangszeiten verlassen. Wir stellen sicher, dass der Entlassungsprozess für alle Beteiligten professionell, respektvoll und vorteilhaft abgewickelt wird.