Über uns

Humanys Solutions, wer sind wir?

Bei Humanys Solutions unterstützen wir Unternehmer, KMU und Privatpersonenin ihrer beruflichen Laufbahn oder der ihres Unternehmens

Unser Team ist darauf spezialisiert, komplexe menschliche Situationen zu lösen, um Ihnen den Weg zu neuen Erfolgen zu ebnen. Seit 2014 ist es unsere Mission, Ihr vertrauenswürdiger Partner im Bereich Personalmanagement zu werden. Wo auch immer Sie hinwollen, Humanys verfügt über das Fachwissen, um Sie dorthin zu bringen und Ihnen beim Erreichen Ihrer Ziele zu helfen.

Vernetzt, proaktiv und zugänglich – das sind bei Humanys mehr als nur Worte. Diese Werte bilden unser Versprechen und zeichnen den Weg vor, den wir zur Unterstützung unserer Kunden einschlagen. Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu verstehen und zu wissen, wie wir Sie dabei unterstützen können, diese zu erreichen, ist unsere DNA.

Interiman Group

Humanys Solutions ist ein spezialisiertes Unternehmen der Interiman Group, dem Schweizer Marktführer mit dem breitesten Angebot an Kompetenzen im Personalwesen. Unsere Unternehmen sind in den Bereichen Festanstellung und Zeitarbeit, Schulung, Beurteilung, Outplacement und Beratung tätig. Mit Humanys zusammenzuarbeiten bedeutet auch, von den Synergien einer nationalen Gruppe zu profitieren, die zahlreiche Vorteile bietet. So können wir unsere Dienstleistungen durch die enge Zusammenarbeit mit unseren auf den jeweiligen Bereich spezialisierten Tochtergesellschaften abrunden.

Bewerber, die einen Berater aufsuchen, um ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu optimieren

Unsere Dienstleistungen

Ein Partner, der Sie beim Wachsen unterstützt

Ein gut etabliertes Unternehmen zu erhalten und auszubauen ist keine leichte Aufgabe, selbst für diejenigen, die bereits seit vielen Jahren erfolgreich auf dem Markt sind. Unternehmen und ihre Führungskräfte stehen täglich vor Herausforderungen, die sich auf ihre Rentabilität auswirken. Wenn kleine und mittelständische Unternehmen wachsen oder sich verändern, ändern sich auch ihre Anforderungen an das Personalmanagement.

Wir sind ein vernetztes, proaktives und zugängliches Team. Basierend auf kontinuierlichen Arbeitsmarktbefragungen messen wir Trends und bringen echten Mehrwert bei der Personalauswahl, -entwicklung und -bindung Ihrer Teams. In schwierigeren Situationen, wie zum Beispiel bei Entlassungen, sind wir für Sie da, um Ihnen bei der Lösungsfindung zu helfen und Sie erfolgreich durch diese turbulente Zeit zu bringen.

In der heutigen Welt ist die Suche nach Talenten eine große Herausforderung für Unternehmen. Allerdings ergreifen nur wenige Unternehmen die notwendigen Schritte, um die für ihren Erfolg erforderlichen Fähigkeiten zu bewerten und weiterzuentwickeln. Bei Humanys unterstützen wir Sie dabei, einen proaktiven Ansatz zur Gewinnung von Top-Talenten zu verfolgen. Wir bewerten die Fähigkeiten Ihrer Kandidaten und vermitteln Ihnen ein besseres Verständnis ihrer Fähigkeiten und Punkte, die es zu berücksichtigen gilt. Diese Bewertung ermöglicht es, Risiken zu reduzieren und fundierte Entscheidungen bei der Einstellung zu treffen. Dank unserer innovativen Tools messen wir die Schlüsselkompetenzen für eine erfolgreiche Personalbeschaffung.

Ebenso ist die Loyalität der Mitarbeiter für Unternehmen von größter Bedeutung. Fast 80 % der geschäftlichen Probleme hängen mit Kommunikation und Beziehungen zusammen. Bei Humanys greifen unsere zertifizierten Coachs mit unterschiedlichem sozio-professionellem Hintergrund ein, um diese Probleme zu lösen. Sie bieten Fachwissen und Beratung vor Ort, um die Effizienz und Bedenkzeit im Unternehmen zu verbessern.

Mit Humanys können Sie sich um Ihre Arbeitgebermarke kümmern, indem Sie Talente bewerten und fördern sowie eine gesunde und effektive Kommunikation fördern. Gewinnen Sie die besten Talente und binden Sie Ihre Mitarbeiter für einen langfristigen Erfolg.

Die Neuorganisation oder Umstrukturierung eines Unternehmens ist ein Transformationsvorgang, der darauf abzielt, das Unternehmen an wirtschaftliche Entwicklungen oder eine neue Strategie anzupassen. Dieser Ansatz kann zu verschiedenen organisatorischen und strukturellen Veränderungen führen, mit dem Ziel, das Unternehmen wieder auf einen efolgreichen Kurs zu bringen. In Zeiten von Unternehmensumstrukturierungen mit Stellenabbau bietet Humanys Solutions professionelle Unterstützung mit einem respektvollen und fürsorglichen Umgang.

Mit unseren Outplacement- und beruflichen Neuorientierungsprogrammen können Sie Ihr Unternehmen kurz- und langfristig aufstellen und Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte durch schwierige Veränderungen begleiten. Ein guter Umgang mit Entlassungen ist entscheidend für eine bessere Zukunft Ihres Unternehmens.

Die Kriterien für die Glaubwürdigkeit eines Geschäftsübergabevorhabens sind vor allem finanzieller Natur und werden von Experten und Banken beurteilt. Es ist jedoch schwierig, den subjektiven Aspekt des Wiederherstellungsprojekts zu validieren, der menschliche Überlegungen beinhaltet. Ob es sich um eine Nachbarschaftsbäckerei oder ein High-Tech-Unternehmen handelt, der Aufbau des Unternehmens trägt Werte, Rituale und andere kulturelle Elemente mit sich, denen Kunden und Lieferanten gegenüber sensibel und verbunden sind.

Der Erfolg der Geschäftsübergabe hängt jedoch vor allem vom Personal ab. Die Ankunft einer neuen Führungskraft wirft unweigerlich berechtigte Bedenken auf, da sie unweigerlich dazu führt, dass Änderungen vorgenommen werden müssen. Humanys begleitet Sie als unabhängiger Experte, um Ihnen zu helfen, die menschliche Realität Ihres Unternehmens besser zu verstehen. Dank dieser fundierten Kenntnisse können wir Ihnen eine genauere Analyse und Einschätzung potenzieller Käufer ermöglichen.

Finden Sie Klarheit, Sicherheit und Mut, Ihren beruflichen Werdegang einzuschlagen

Möglicherweise befinden Sie sich in Ihrer Karriere an einem Punkt, an dem Sie auf der Suche nach einem Job sind, oder Sie sind sich nicht sicher, ob Ihr aktueller Job noch der Richtige für Sie ist. Sie fühlen sich nicht wirklich erfüllt und fühlen sich möglicherweise von bestimmten Aspekten Ihrer Arbeit gestört, beispielsweise von Ihren Kollegen, Ihren Aufgaben oder dem Unternehmen, für das Sie arbeiten. Vielleicht denken Sie darüber nach, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Für die berufliche Neuorientierung gibt es die unterschiedlichsten Wege und tatsächlich gibt es keinen richtigen oder falschen Weg, sondern nur einen individuellen Weg, der gefunden und beschritten werden muss.

Mit unseren Humanys-zertifizierten Coachs und unseren effektiven Arbeitstools können Sie Ihre Gedanken und Gefühle gezielt hinterfragen, um eine klare Vision Ihrer beruflichen Reise zu erhalten, die Ihnen bei Ihrem nächsten Schritt zum Erfolg verhilft.

Eine berufliche Veränderung kann vieles bedeuten: einen Arbeitsplatzwechsel in einem neuen Unternehmen, eine neue Position mit neuen Aufgaben oder eine ganz neue Orientierung. Bei Humanys steht Ihnen unser Coaching-Team in diesem Prozess mit vielfältigen Methoden und Fachwissen zur Seite.

Unsere Berater fungieren als Coaching- und Denkpartner und können Ihnen helfen, Ihre Ideen zu klären, indem sie geeignete Fragen stellen, die Ihre Situation berücksichtigen. Gemeinsam können wir Ihre Schwachpunkte, Ihre Talente und Ihre Ziele identifizieren, um Ihren neuen beruflichen Werdegang besser zu definieren.

Es gibt unterschiedliche Lebenssituationen, die eine Bewerbung erfordern. Gerade für junge Menschen mag dieser Bereich unbekannt erscheinen. Doch selbst Berufserfahrene, die sich zuletzt vor einigen Jahren beworben haben, haben oft viele Fragen, was als nächstes zu tun ist.

Letztendlich sollte der Bewerbungsprozess so einfach wie möglich sein. Unsere Humanys-Experten unterstützen Sie in allen Belangen Ihrer Bewerbung, aktualisieren Ihre Unterlagen und Ihr Online-Profil und bereiten Sie praxisnah auf das Vorstellungsgespräch vor.

Haben Sie ein Unternehmensgründungsprojekt und möchten es verwirklichen? Sie haben eine innovative Idee, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Oder haben Sie Ihr Unternehmen gerade erst gegründet, haben aber Schwierigkeiten, es bekannt zu machen und seine Rentabilität zu gewährleisten?

Humanys Solutions unterstützt Sie dabei, von Anfang an die richtigen Entscheidungen zu treffen und eine solide Grundlage für Ihr Unternehmen zu schaffen. Unsere Berater, die sich für Unternehmertum begeistern, stellen ihre Kreativität und ihr Know-how in den Dienst der Projektleiter.

Entdecken Sie unsere Werte

Wir begleiten und unterstützen regelmässig Einzelpersonen und Organisationen in verschiedenen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.

Wir glauben, dass ein fokussierter Ansatz, der sich auf Lösungen, Ressourcen, Systeme und Erfolg konzentriert, unerlässlich ist. Bei jedem Coaching entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden Visionen und entdecken die eigenen Ressourcen und Potenziale, um diese zielgerichtet umzusetzen.

Unsere Coachs übernehmen die Rolle von Prozessbegleitern und Begleitern, die Menschen in ihrer Entwicklung unterstützen und beraten und ihnen zu Selbstvertrauen und innerer Motivation verhelfen. Sie arbeiten mit den Erfahrungen und der Realität der Kunden.

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Humanismus

Dieser Wert legt den Schwerpunkt auf die Würde, das Wohlbefinden und die Entfaltung des menschlichen Geistes. Bei HUMANYS setzen wir dies in die Praxis um, indem wir uns bemühen, die Bedürfnisse und Bestrebungen des Einzelnen zu verstehen und dabei das kollektive Interesse zu respektieren. Wir fördern ein integratives und empathisches Arbeitsumfeld, das die Entwicklung des Menschen in seiner Gesamtheit begünstigt.

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Unternehmertum

Dieser Wert legt den Schwerpunkt auf Innovation und Eigeninitiative, die dem Kollektiv dienen. Bei HUMANYS setzen wir dies durch die Ermutigung zu kalkulierter Risikobereitschaft, die Förderung von Kreativität bei der Lösung von Herausforderungen und die Unterstützung innovativer Ideen in die Praxis um. Wir fördern Projekte und Entwicklungen, die es uns ermöglichen, unsere Mission effizient und relevant zu entfalten.

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Loyalität

Loyalität im Personalwesen äußert sich in Treue und Engagement gegenüber den Zielen und Werten des Unternehmens. Sie beinhaltet auch Vertrauen und Transparenz in den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Dies äußert sich in der Schaffung eines Umfelds, in dem gegenseitiges Vertrauen und Respekt an erster Stelle stehen und in dem sich die Arbeitnehmer/innen wertgeschätzt und als Teil der Unternehmensmission fühlen.

Unser Team

Bewerber, die einen Berater aufsuchen, um ihre Chancen auf einen Arbeitsplatz zu optimieren

Wir sind ein vereintes Team, das gemeinsam daran arbeitet, außergewöhnliche Erfolge zu erzielen. Unsere Berater sind Experten im Tätigkeitsfeld unserer Kunden, da viele von ihnen ihren Beruf ausgeübt haben.

Dank ihrer Erfahrung und ihres Wissens sind sie in der Lage, die Herausforderungen von Anfragen schnell zu verstehen und Erwartungen effektiv zu erfüllen.

  • Stéphane Gigon

    Stéphane Gigon

    Direktor

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  • Lionel Tallent

    Lionel Tallent

    Training & development manager

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  • Sébastien Weber

    Sébastien Weber

    Administrative Manager

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  • Zohra Karmass

    Zohra Karmass

    HR Senior Consultant

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  • David Allamand

    David Allamand

    HR Senior Consultant

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  • Philippe de Dardel

    Philippe de Dardel

    HR Senior Consultant

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  • Françoise-marie Deloche

    Françoise-marie Deloche

    HR Senior Consultant

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  • Quitterie Pallain-Dulau

    Quitterie Pallain-Dulau

    HR Senior Consultant

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  • Edouard Comment

    Edouard Comment

    HR Senior Consultant

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  • Sandrine Golay

    Sandrine Golay

    HR-Berater

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  • Sandrine Krstic

    Sandrine Krstic

    Verwaltungsassistentin

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  • Gérald Troy

    Gérald Troy

    HR Senior Consultant

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  • Joanna Bessero

    Joanna Bessero

    HR Senior Consultant

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  • Claire Larner

    Claire Larner

    HR Senior Consultant

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  • Franziska Meier

    Franziska Meier

    HR Senior Consultant

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  • Fabienne Bouriaud

    Fabienne Bouriaud

    HR Senior Consultant

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  • Ingrid Hofer

    Ingrid Hofer

    HR Senior Consultant

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  • David Lartigue

    David Lartigue

    Interactive Media Designer

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  • Marc Thorens

    Marc Thorens

    HR Senior Consultant

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  • Robin Terrettaz

    Robin Terrettaz

    Verwaltungsassistent/in

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  • Laurent Jullier

    Laurent Jullier

    Externer Partner - Vorsorgespezialist

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  • Corinne Dettwiler

    Corinne Dettwiler

    Externer Partner - Qualitätssicherung

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