Ich bin seit mehr als zwanzig Jahren im Bereich der Personalrekrutierung tätig und habe bereits für mehrere unabhängige Agenturen gearbeitet, für die ich Hunderte von Bewerbern für Unternehmen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen gefunden habe. Als Partner habe ich Unternehmensleiter und HR-Spezialisten in der Westschweiz bei der externen Rekrutierung begleitet, die Rekrutierungsprozesse von A-Z verwaltet und die Anforderungen und die Suchstrategie definiert (Sourcing/direkter Kontakt), von den Gesprächen bis zur Nachverfolgung der Integration ins Unternehmen.
Vor kurzem habe ich mein Kompetenzspektrum erweitert und begleite Kandidaten nun bei ihrer beruflichen Neuausrichtung (Outplacement), indem ich ihnen helfe, ihr Projekt zu klären und ihre Kompetenzbilanz zu erstellen. Im Rahmen dieser Tätigkeit als Karriere- und Change-Management-Berater leite ich Fortbildungsworkshops für die verschiedenen Stellensuchverfahren, die Erstellung von Lebensläufen und Motivationsschreiben, soziale Netzwerke und die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Ich möchte als Brücke zwischen Arbeitgebern und Bewerbern fungieren und Mehrwert schaffen. Auf diese Weise kann ich mein grosses Wissen im Zusammenhang mit dem Markt weitergeben und meinen Kunden wertvolle Dienste erbringen und ihnen zum Erfolg verhelfen. Bei der Begleitung und personalisierten Beratung von Unternehmen und Bewerbern profitieren sie von meiner uneingeschränkten Aufmerksamkeit und meiner positiven Einstellung. Ich stehe ihnen als offener und einfühlsamer Coach bei der Erreichung ihrer Ziele zur Seite.
