Quelle est la température de votre Marque Employeur?

La quête des talents est devenue une course effrénée en Suisse. D’ici 2025, près de 340 000 postes resteront sans titulaires. Ce chiffre pourrait gonfler à un demi-million d’ici 2030. Dans ce paysage concurrentiel où des mastodontes offrent salaires faramineux et conditions attractives, comment votre entreprise peut-elle se démarquer?

L’emphase sur l’expérience employé

Airbnb excelle dans la création d’une marque employeur solide. Au-delà des avantages classiques, Airbnb met en avant une culture de l’entreprise favorisant la créativité et l’innovation. Ils attirent ainsi des talents intrinsèquement attirés par des environnements où leurs idées sont valorisées.

De même, Salesforce se démarque en mettant l’accent sur l’égalité et la diversité. Leur engagement pour l’équité salariale et l’inclusion attire des talents engagés pour des causes plus larges.

La puissance de la narration convaincante

Starbucks ne se limite pas à offrir des emplois. Ils tissent une histoire où les employés font partie intégrante de la famille Starbucks. En mettant en avant des opportunités d’avancement, de formation et des avantages sociaux, ils attirent des talents à la recherche d’un environnement où ils peuvent se développer.

Google, quant à lui, s’engage dans des projets d’envergure, mais c’est surtout leur environnement de travail – des espaces ludiques, des avantages uniques – qui attire des esprits curieux et innovants.

De même, EPFL ne se contente pas de promettre un cadre académique exceptionnel. Ils le prouvent en mettant l’accent sur la collaboration avec l’industrie et les projets réels. Cette approche attire des talents académiques et pratiques, désireux d’un apprentissage et d’une application concrets.

Évaluer la santé de votre marque employeur

La marque employeur est l’âme de votre entreprise. Vous souhaitez savoir si votre marque employeur résonne avec les meilleurs talents? Notre quiz en ligne personnalisé est conçu pour évaluer la température de votre marque employeur. Il vous guidera pour identifier les points forts à capitaliser et les aspects à améliorer.

Votre marque employeur n’est pas juste une promesse. C’est la réalité de ce que vous offrez à vos employés. Joignez-vous à nous pour fortifier votre marque employeur et attirer les talents qui façonneront votre avenir.

Ce quiz est le point de départ pour une marque employeur plus robuste et adaptée à vos besoins spécifiques. Embarquez pour ce périple et bâtissez une marque employeur qui attire, inspire et retient les meilleurs talents.