Mentale Gesundheit und Stress : April, der Monat, in dem alle „gestresst“ sind
Jedes Jahr im April steht das Thema Stress im Mittelpunkt. Eine gute Gelegenheit, kurz innezuhalten und über ein Wort nachzudenken, das wir ständig verwenden, oft ohne wirklich darüber nachzudenken: Stress. Neulich beim Packen für die Schule sagte meine 7-jährige Tochter ernsthaft, sie sei „gestresst“. Auf meine Frage warum, meinte sie: „Ich hab Angst, was zu vergessen.“ […]
Street Sourcing: Wenn die Strasse zum Rekrutierungsfeld wird
Street Sourcing oder urbanes Recruiting ist eine Methode, bei der Unternehmen direkt auf öffentlichen Plätzen wie Einkaufszentren, Märkten oder Sportveranstaltungen potenzielle Kandidat:innen ansprechen. Auch wenn diese Methode ungewöhnlich erscheint, gewinnt sie zunehmend an Bedeutung, um vielfältige Profile zu erreichen. Gerade auch Menschen, die weiter weg vom Arbeitsmarkt sind. Sie bietet einen direkteren, inklusiveren Zugang zu […]
3 blinde Flecken in Ihrer HR-Strategie und wie Sie sie endlich angehen
In einer Arbeitswelt, in der Employer Branding längst über die Karriere-Website hinausgeht, ist es Zeit, das konservative Denken abzulegen. Hier sind drei oft unterschätzte Aspekte, die Ihre HR-Strategie ausbremsen und konkrete Ideen, wie Sie das ändern. 1. Die Fixierung auf Vollzeitstellen – zu kurz gedacht Willkommen in der neuen Arbeitswelt: Ihre Belegschaft besteht nicht nur aus […]
CSR: Die Erwartungen der jungen Generation und wie Unternehmen darauf reagieren
Corporate Social Responsibility (CSR) ist heute ein zentrales Thema für Unternehmen – insbesondere, wenn es darum geht, junge Talente zu gewinnen und langfristig zu halten. Die neue Generation legt grossen Wert auf den sozialen und ökologischen Einfluss ihres Arbeitgebers. Sie suchen Arbeitgeber, die ihre Werte teilen und sich aktiv für das Gemeinwohl und den Planeten […]
So schaffen Sie wirksame Rituale für mehr Teamzusammenhalt und gesteigerte Performance
Teamrituale sind entscheidend, um die Kommunikation, das Engagement und die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Diese regelmässigen Praktiken gehen weit über blosse Routinen hinaus. Sie bilden das Fundament für nachhaltigen Erfolg. Bei Humanys Solutions haben wir vielen Unternehmen geholfen, Rituale zu entwickeln, die nicht nur die interne Dynamik, sondern auch die konkreten Ergebnisse nachhaltig verbessern. […]
Die Viertagewoche: Eine Revolution für höhere Produktivität und bessere Rekrutierung
In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt rasant verändert, wird die Viertagewoche als vielversprechender Ansatz gesehen. Sie könnte Unternehmen helfen, sich in einem immer härteren Wettbewerb zu behaupten. Während einige Länder noch auf traditionelle Methoden setzen, könnte die Viertagewoche genau das sein, was Unternehmen brauchen, um Top-Talente zu gewinnen und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden […]
Mitarbeitende als Markenbotschafter: der Schlüssel, um Top-Talente anzuziehen
In einer Zeit, in der es immer schwieriger wird, Talente zu gewinnen, ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend, um sich abzuheben. Und wer könnte diese Marke besser verkörpern als Ihre eigenen Mitarbeitenden? Sie sind in der Lage, authentische Geschichten zu teilen und andere zu inspirieren, Teil des Teams zu werden. Wie funktioniert das? Um Ihre Mitarbeitenden als […]
Das Ende des Homeoffice: Ein strategischer Fehler für Schweizer Unternehmen
In der Schweiz, wo Talente rar sind, müssen sich Unternehmen heute mehr denn je anstrengen, um sich zu differenzieren und Fachkräfte anzuziehen. Eine starke Arbeitgebermarke ist dabei entscheidend. Doch was wollen Talente heute? Seit der Covid-19-Pandemie steht eines ganz oben auf ihrer Wunschliste: Flexibilität. Wenn Talente die Wahl haben zwischen einem Unternehmen, das Homeoffice ermöglicht, […]
Mitarbeiterloyalität: Mythos oder Realität?
Es steht ausser Frage, dass sich die Dynamiken auf dem Arbeitsmarkt in beispielloser Weise wandeln, insbesondere, was die Loyalität von Mitarbeitenden gegenüber ihrem Unternehmen betrifft. Die wachsende berufliche Mobilität, oft mit der „Grossen Kündigungswelle“ in Verbindung gebracht, wirft Fragen nach der Treue der Mitarbeitenden auf. Die globale Gesundheitskrise hat wie ein Katalysator gewirkt und bestehende Trends […]
Employer Branding – ein entscheidender Faktor in der heutigen Wirtschaft
Humanys Solutions ist im aktuellen Magazin „Bilan“ erschienen, im Sonderheft Smart Media auf Seite 17. In diesem Beitrag stellt unser Geschäftsführer Stéphane Gigon die Services von Humanys Solutions vor, die Unternehmen bei der Stärkung ihrer Arbeitgebermarke unterstützen. Die aktuelle demografische Krise hat zu einem Ungleichgewicht am Arbeitsmarkt geführt: Es gibt deutlich mehr offene Stellen als […]