À une époque où attirer les talents devient un défi de plus en plus complexe, bâtir une marque employeur solide est le seul moyen de se démarquer. Qui mieux que vos propres employés pour promouvoir la marque ? Ils ont la capacité de partager les histoires les plus authentiques et d’inspirer d’autres personnes à rejoindre […]
Lire la suite… from Employés comme Ambassadeurs : Le secret pour attirer les meilleurs talents
Le coaching exécutif pourrait bien être la réponse que vos leaders recherchent. L’objectif principal du coaching exécutif est d’améliorer les performances. […]
En Suisse, dans une époque où les talents se font rares, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour se démarquer et attirer les professionnels. Cela implique de travailler sur une marque employeur forte. Mais que veulent les talents aujourd’hui ? […]
Il est indéniable que les dynamiques du marché du travail connaissent une transformation sans précédent, notamment en ce qui concerne la fidélité des employés envers leur entreprise. La tendance croissante à la mobilité professionnelle, souvent attribuée à ce que certains ont baptisé la « Grande démission », soulève des questions quant à la loyauté des employées. […]
Lire la suite… from La loyauté des employés : Mythe ou réalité ?
Humanys Solutions a apparu dans le dernier numéro du magazine Bilan, plus précisément dans le supplément spécial Smart Media, à la page 17. Dans cet article, notre Directeur, Stéphane Gigon, expose les services que propose Humanys Solutions pour soutenir le développement de votre marque employeur. […]
Lire la suite… from La marque employeur: un enjeu crucial dans l’économie actuelle
Humanys était présent lors de la remise des diplômes à l’Université de Genève pour remettre le prix Humanys qui récompense le meilleur mémoire 2023 regroupant les 4 universités romandes, Genève, Fribourg, Lausanne et Neuchâtel en Management, Ressources Humaines et Carrières. […]
