Hervé Badier entretient une double compétence, dans les ressources Humaines, puisqu’il a un profil atypique de RH et de Sales/Consulting.
Hervé évolue dans ce secteur depuis plus de 22 années au sein de plusieurs secteurs d’activités, (hôtellerie, cabinet de recrutement, Industrie, conseil), en France, en Angleterre puis en Suisse. Il a occupé plusieurs métiers, Généraliste RH, Consultant et Responsable commercial.
Hervé est diplômé d’un Master administration, économique et sociale, mention gestion d’entreprises et RH.
Il débute sa carrière en ressources Humaines au sein d’une magnifique école de vie, l’hôtellerie de luxe, secteur d’activité passionnant, exigeant, impliquant sens du service, du terrain le tout abordé avec pragmatisme, agilité et professionnalisme. Cette ADN et ces valeurs professionnelles l’accompagneront désormais toute sa carrière. Le recrutement, la gestion du plan de formation des 450 employés ainsi que le coaching des 250 stagiaires et apprentis par année feront partis de son quotidien pendant plus de 6 ans.
Avide d’aventures et enclin au changement, Hervé quitte ses repères pour l’Angleterre et s’installe ensuite en Suisse pour se rapprocher d’un environnement propice à ses valeurs de vie et entamer un premier virage professionnel. Il décide alors d’intégrer un acteur international du recrutement pour accompagner ses clients dans le secteur des services, puis industriel (Energie et chimie) comme spécialiste du recrutement. Des dizaines de candidats trouveront ainsi un emploi grâce à ses conseils, son écoute et sa bienveillance.
Constatant très rapidement l’importance du capital humain au succès d’une entreprise, Hervé entame son troisième chapitre professionnel, en accédant au secteur du conseil en Ressources Humaines. Il s’engage depuis 10 ans auprès de ses clients pour leurs apporter des conseils et solutions concrètes en réponse à leurs besoins et problématiques afin d’améliorer la performance et le climat de travail des collaborateurs.
Les solutions d’accompagnement au recrutement (assessment), de développement des compétences (coaching et formation) et la transition de carrière des collaborateurs n’ont plus de secrets pour lui. Il a dirigé avec succès, nombreux projets de transition et de changements pour des entreprises de toutes tailles et de secteurs d’activités très variés.
Un élan de créativité, une bonne dose de volonté et de communication sont pour Hervé, les ingrédients nécessaires pour améliorer la performance économique et culturelle d’une entreprise en agissant directement sur les équipes et le management pour faire face aux changements majeurs du marché du travail.
Convaincu de l’importance du réseau, Hervé a développé une solide connaissance du secteur économique Romand et du marché de l’emploi. Il aime partager des relations et tout particulièrement créer des rencontres.
Passionné de nature et d’aventures sportives, Hervé a une approche pragmatique pour faire avancer les choses et atteindre des résultats concrets et rapides et cultive des valeurs de confiance et de loyauté pour améliorer son bien être professionnel et personnel et celui des autres.