Stéphane Gigon
Pour soutenir des collaborateurs qui quittent votre organisation. En offrant à celui ou à celle qui part la possibilité d’être accompagné(e) dans sa prochaine étape professionnelle, vous envoyez un message fort de considération et de respect à vos collaborateurs. C’est un outil décisif pour vous aider à maintenir un haut niveau d’implication de vos équipes en place dans un climat social apaisé tout en maintenant l’attractivité de votre entreprise auprès de vos futurs talents.Contribuer au reclassement de vos collaborateurs licenciés vous
permettra de conserver une image d’employeur responsable
et empathique et de demeurer une entreprise attractif sur le marché du travail.
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Des séances de jobcoaching individualisées et personnalisées créront un rapport de confiance qui permettra une performance accrue pour réintégrer le marché du travail rapidement.