Notre équipe
Nos consultants sont issus du monde de l’entreprise et possèdent une expertise confirmée en gestion des ressources humaines.
Ils accompagnent les entreprises et les individus avec des solutions adaptées, basées sur une connaissance approfondie du marché et des tendances RH.

Stéphane Gigon
- Directeur
- Directeur
- stephane.gigon@humanys.ch
Un entrepreneur humaniste et créatif au service de l’excellence humaine
Stéphane Gigon incarne l’alliance parfaite entre pragmatisme, créativité et bienveillance. Entrepreneur humaniste dans l’âme, il se distingue par sa capacité unique à transformer les idées en actions concrètes, toujours orientées vers des résultats mesurables et durables. Il met au service de ses clients et collaborateurs plus de 30 ans d’expérience de terrain et de management dans le domaine des services.
Manager confirmé, il a dirigé des équipes pluridisciplinaires avec un leadership marqué par la proximité et l’écoute. Stéphane ne travaille jamais en isolation ; il s’entoure des bonnes personnes et met systématiquement tout en œuvre pour que chaque collaborateur évolue dans des conditions optimales. Ce style de management bienveillant a démontré son efficacité, générant des performances élevées et une véritable adhésion aux objectifs collectifs.
Fort d’un esprit de synthèse remarquable et d’une capacité à vulgariser la complexité, Stéphane est un guide recherché par les cadres et spécialistes en transition de carrière. Plus de 250 managers ont bénéficié de son coaching pragmatique et orienté vers les solutions, leur permettant de relever de nouveaux défis professionnels avec succès. Sa méthodologie repose sur des outils qu’il a lui-même développés, comme un outil psychométrique novateur pour maximiser les chances de succès en entretien de recrutement.
Entrepreneur visionnaire, Stéphane a également travaillé à Montréal, enrichissant sa perspective internationale. Aujourd’hui, il évolue principalement en Suisse, où il s’appuie sur un réseau économique romand solide. Ses études à l’Université de Genève, Lausanne et de l’Académie Européenne des Neurosciences à Bruxelles, ainsi que ses certifications en vente, négociation, communication et intelligence émotionnelle, renforcent sa polyvalence et son expertise.
Stéphane est bien plus qu’un simple leader ; il est un catalyseur d’énergie et de motivation. Sa capacité à établir des relations de confiance, couplée à une empathie naturelle, lui permet de connecter avec son entourage de manière profonde et durable. Dirigeant technique dans le sport d’élite pendant 12 ans, il a forgé un dynamisme entrepreneurial qui irradie chaque projet qu’il mène.
Passionné par le sport, il pratique le golf et le ski, après une riche carrière amateur en hockey sur glace et football. Père de trois enfants, il trouve son équilibre entre les rires de sa famille, l’énergie bouillonnante de New York et l’atmosphère paisible des chalets de montagne.
Stéphane Gigon est un homme d’action et de vision, capable de mobiliser, de créer et d’atteindre des objectifs ambitieux tout en plaçant l’humain au cœur de chaque démarche.

Lionel Tallent
- Training & development manager
- Training & development manager
- lionel.tallent@humanys.ch
Lionel Tallent a façonné sa carrière professionnelle dans le monde industriel et a mené de front plusieurs fonctions au sein d’un groupe international pendant plus de 16 ans. Tout d’abord, dans le domaine de la vente, il a rapidement pris aussi la responsabilité de la formation des apprentis pour la Suisse romande.
Dans un second temps, et fortement intéressé par le domaine de la finance, il a entamé son brevet fédéral en finances et comptabilité, en alternance avec la responsabilité du contrôle de gestion pour les cinq succursales du groupe, une partie une Suisse allemande, l’autre en Suisse romande. Souhaitant apporter une plus-value humaine, et en lien avec son affinité pour le business opérationnel, il a eu l’opportunité, en interne, de transiter au sein de la société mère et de manager une équipe pour la région du Bas-Valais. Après plus de trois ans d’acquisition, de fidélisation et de succès, et un enfant à venir, une promotion à deux pas de la maison se présentait : reprendre en main le département administratif pour la Suisse romande, avec une douzaine de collaborateurs en gestion directe.
Après deux ans en qualité de manager et membre de la direction régionale, il était temps de découvrir de nouveaux horizons, de prendre le large… Suite à cette riche expérience, Lionel a décidé d’opérer un virage à 180° degrés pour accompagner et développer les valeurs humaines. Toujours très intéressé par la formation, il a décidé de se former comme coach professionnel et d’entamer à la suite le brevet fédéral de formateur d’adultes, qu’il termine ces temps. Durant toutes ces années, il s’était toujours engagé envers ses collaborateurs, avec un leadership participatif, tout en dépassant les objectifs qui lui ont été donnés. Désireux d’approfondir cette approche et motivé pour transmettre son expérience, Lionel entre dans le monde du conseil et du coaching en 2017. En parallèle, il fonctionne dans différentes associations et y donne des cours, sans oublier sa mission de curateur pour le canton de Vaud.
Lionel a intégré Humanys Solutions en avril 2019 en tant que HR Senior Consultant. Très enthousiaste et intéressé par les relations humaines, Lionel vous apportera son énergie et son expertise au quotidien, nécessité absolue lors d’un processus de recherche d’emploi. « Se réunir est un début ; rester ensemble est un progrès ; travailler ensemble est la réussite. » Citation d’Henry Ford

Sébastien Weber
- Administrative Manager
- Administrative Manager
- sebastien.weber@humanys.ch
Après avoir évolué près de 15 ans dans le secteur automobile, plus précisément dans le service après-vente de pièces détachées et ayant assuré la gestion de différents services tels que la logistique, la vente, les achats et l’administration, il a été amené à s’occuper de la formation des apprentis ainsi que la gestion du personnel.
L’approche des relations humaines dans une entreprise l’a alors particulièrement motivé, et il a souhaité réorienter sa carrière dans ce domaine en effectuant la formation d’Assistant en Gestion du Personnel en 2015, finalisée avec succès en 2017.
Consolidé par cette formation académique, il a eu l’opportunité en 2018 de rejoindre Humanys Solutions.
Très orienté solutions, il est un partenaire opérationnel efficace dans toute la planification des projets et des ressources, et supervise la gestion administrative des diverses activités RH d’Humanys. Cette approche est au cœur de sa motivation au sein de l’équipe.

Françoise-marie Deloche
- HR senior consultant
- HR senior consultant
- françoise-marie.deloche@humanys.ch
Françoise-Marie a commencé sa carrière professionnelle à Genève dans le domaine du recrutement au sein d’une petite entreprise familiale. Après avoir débuté par des tâches administratives, elle a rapidement évolué pour devenir consultante après avoir été formée aux différentes méthodes d’entretien. Pendant plus de 20 ans, elle a acquis une grande expertise dans l’écoute, l’analyse et la compréhension des besoins des candidats et des clients. Elle a travaillé avec divers profils tels que les finances, le marketing, les ventes, l’administration, l’industrie et les ressources humaines.
Pour Françoise-Marie, chaque individu possède des talents uniques qui doivent être identifiés et mis en valeur pour atteindre des objectifs professionnels réalisables. En rejoignant Humanys en juin 2019 en tant que HR Senior Consultante, elle a souhaité se concentrer davantage sur la qualité du soutien aux personnes en recherche d’emploi, en leur fournissant les outils nécessaires pour réussir. Son empathie, sa bienveillance et son esprit pratique orienté vers les solutions sont ses atouts majeurs.

Zohra Karmass
- HR senior consultant
- HR senior consultant
- zohra.karmass@humanys.ch
Après dix années dans le recrutement au service de multinationales et d’organisations de renom, Zohra a pu exercer ce métier passionnant en développant une connaissance accrue du marché local, mais aussi des nouvelles stratégies RH et sourcing. Elle compte à son actif plusieurs centaines de recrutements, finalisés au sein d’industries et de contextes humains très variés. Animée par des valeurs humanistes, elle aborde le recrutement comme une étape essentielle dans la vie d’une entreprise, mais aussi dans celle du « candidat ».
Afin d’assurer la pérennité d’une nouvelle collaboration, empathie, intégrité, et bienveillance sont des valeurs qui jalonnent ses démarches. Forte de cette expérience, conjuguée avec ses divers rôles en multinationales, elle offre un accompagnement qui allie pragmatisme, transparence, et expertise RH. Zohra nourrit un vif intérêt pour les sciences humaines (certifiée en PNL et en hypnose Ericksonienne), ainsi que pour l’innovation, qui inscrivent son approche dans une dynamique de l’efficacité et de la satisfaction de chacun.
Issue d’un environnement international et ayant grandi dans la région lémanique, elle a intégré la différence comme une richesse qu’il faut cultiver et valoriser, tout en lui donnant l’espace nécessaire pour qu’elle s’exprime. Aborder chacun à la lumière de son histoire personnelle, de ses aspirations, ses rêves, en plus de ses compétences techniques, lui permet d’assurer un recrutement humain et un accompagnement authentique.

Philippe de Dardel
- HR senior consultant
- HR senior consultant
- philippe.dedardel@humanys.ch
Consultant RH | Coach | Conseil dans la recherche d’emploi | Accompagnement de personnes en transition de carrière
Ancien professionnel du recrutement (chasseur de tête) dans des cabinets en Suisse romande, il a recherché et trouvé de nombreux candidats pour tout type de sociétés dans divers secteurs d’activité. En tant que partenaire des dirigeants d’entreprise et des spécialistes RH, il a géré entièrement les processus de recrutement, de la définition des besoins et de la stratégie de recherche (sourcing/approche directe) à l’identification de talents, à la conduite des entretiens et au suivi de l’intégration. Il a ainsi bâti un large réseau de contacts.
Il a depuis quelques années élargi sa palette de compétences en accompagnant des individus dans leur transition professionnelle (outplacement) et leur repositionnement, en les aidant à clarifier leur projet et à établir leur bilan de compétences et en finalité à développer leur employabilité. Dans cette pratique de conseil en développement de carrière et en gestion du changement, il a aussi animé des ateliers de formation aux techniques de recherche d’emploi, à la rédaction de CV et de lettres de motivation, à LinkedIn, au réseautage et à la préparation aux entretiens d’embauche.
Aujourd’hui, en tant que coach, avec empathie, authenticité, pragmatisme et sans jugement, il accompagne, soutient et conseille de manière personnalisée les coachés dans leur recherche d’emploi. Son rôle : chercher dans une communication stimulante à créer une relation de confiance solide, poser les bonnes questions, écouter et entendre les réponses et les non-dits du coaché, voir ses potentialités, l’aider à prendre conscience des compétences qui pourront lui être utile, soutenir sa réflexion sur la meilleure façon d’aller de l’avant, mais toujours en l’amenant à trouver ses propres solutions et ainsi lui permettant d’évoluer de manière autonome.

Frédérique Beguin
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- frederique.beguin@humanys.ch
Au bénéfice d’un MBA, Université Webster, Genève ainsi que d’une licence en histoire et demi-licence en linguistique générale de l’université de Genève, je m’épanouis en qualité de consultante RH chez Humanys Solutions SA. Spécialisée dans le cadre de simulations d’entretien et d’analyses de dossiers de candidature, je privilégie l’écoute afin de maximiser des conseils pragmatiques liés au marché du travail.
Ayant résidé en Suisse, Suède, Etats-Unis et Italie, je maîtrise couramment le français, l’anglais et l’italien.
A travers mon parcours, j’ai eu l’opportunité de travailler non seulement dans différents environnements, tels que ONG, Fondations, entreprises pharma et sociétés de services, mais aussi dans différents domaines : finances, marketing, gestion de projets et ressources humaines.
Aujourd’hui, j’accompagne des personnes en recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle avec une approche authentique, sincère et dans le respect de l’autre.
C’est dans le relationnel que je m’épanouis et que je crée une réelle différence.

Marie Rudaz-Jaeggi
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- marie.rudaz-jaeggi@humanys.ch
D’origine andalouse et née à Fribourg, je suis fière de porter une double culture, véritable richesse qui forge mon identité et ma manière d’aborder le monde professionnel. Mon parcours se distingue par une orientation constante vers l’humain, tant dans la relation que dans le développement des compétences et du potentiel individuel.
Après un début de carrière dans le domaine financier, mon intérêt pour les dynamiques humaines m’a naturellement conduite à m’orienter vers les ressources humaines, la gestion d’équipe et de projet, ainsi que l’accompagnement au changement. Ces expériences variées, dans des secteurs d’activité diversifiés, m’ont permis de développer une vision globale des enjeux humains au sein des organisations.
J’ai eu l’opportunité de diriger une structure dédiée à la réinsertion socio-professionnelle, dans laquelle j’ai coordonné des équipes pluridisciplinaires, piloté des projets stratégiques et mis en œuvre des dispositifs innovants d’accompagnement. Ce rôle m’a permis de conjuguer exigence opérationnelle et sens profond du service à la personne.
Aujourd’hui, je poursuis cette vocation en tant que spécialiste en (ré)insertion professionnelle, gestionnaire de projet, animatrice d’ateliers et de séminaires, consultante RH en recrutement et en profils de personnalité, ainsi que coach certifiée. À travers ces rôles complémentaires, je m’engage avec enthousiasme à créer des dynamiques de croissance, à favoriser l’autonomie et à révéler les talents.
Mon approche repose sur des valeurs fortes : empathie, bienveillance, professionnalisme et leadership naturel. J’accorde une attention particulière à la qualité de la relation, à la confiance mutuelle et à l’atteinte de résultats concrets. Mon objectif : permettre à chaque personne que j’accompagne de trouver sa juste place, d’affirmer son potentiel et de construire un avenir professionnel aligné avec ses aspirations.

Sandrine Golay
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- sandrine.golay@humanys.ch
Sandrine Golay est guidée depuis de nombreuses années par sa passion de l’être humain et sa volonté d’améliorer la qualité de vie d’autrui. C’est en débutant comme coach de gymnastique qu’elle a découvert le plaisir de transmettre ses connaissances et d’apporter ses conseils stratégiques afin d’aider des jeunes athlètes à développer leur potentiel et à atteindre leurs objectifs.
Après un voyage en Australie, qui lui apporta de grandes richesses et de belles découvertes sur le plan humain, Sandrine effectue une Maturité Professionnelle dans les domaines de la santé et du social afin d’en découvrir davantage sur sa passion du psychisme humain et de la sociologie.
Par la suite, Sandrine a l’occasion d’apporter son expertise commerciale et administrative dans différents domaines tels que l’administration publique, le tourisme, l’industrie chimique, … Deux beaux enfants plus tard, Sandrine s’oriente dans le recrutement, le placement et la gestion de personnel en informatique.
Guidée par son empathie, elle se spécialise dans les Ressources Humaines et devient Responsable RH et Communication auprès d’une PME lausannoise. Gourmande de nouvelles connaissances et de perfectionnement, elle décide d’étoffer son bagage professionnel en se formant dans la gestion de conflits et la formation.
Soucieuse du bien-être de son prochain, Sandrine met un point d’honneur à être à l’écoute de tous. Par son approche positive et son caractère bienveillant, elle est une personne de confiance vers qui chacun peut se tourner afin d’être entendu, accompagné et conseillé.

Sandrine Krstic
- Assistante administrative
- Assistante administrative
- sandrine.krstic@humanys.ch
Sandrine Krstic a développé sa carrière professionnelle au sein du grand groupe international de produits informatiques Dell pendant plus de 8 ans. Entrée en 2000 au sein de cette multinationale en plein essor, elle a travaillé à la validation des commandes d’ordinateurs puis à celle des solutions serveurs d’entreprise. Son contact relationnel naturel l’a très vite amené à former les nouveaux entrants dans son service.
Devenue maman de jumeaux, elle a décidé de mettre sa carrière en pause pour pouvoir se consacrer à sa famille. Désireuse par la suite de reprendre une activité sociale et professionnelle, et aussi d’apporter tout son soutien à une entreprise de la région, elle a intégré Humanys Solutions en mai 2019 en tant qu’Assistante administrative.
De nature accueillante et conviviale, elle s’occupe des inscriptions et des suivis des dossiers avec bienveillance et empathie pour ses collègues et les candidats.

Gérald Troy
- HR senior consultant
- HR senior consultant
- gerald.troy@humanys.ch
Gérald Troy est au bénéfice d’un master en Economie/Gestion. Il a géré des centres de profits pour des multinationales de renom dans le domaine de l’informatique et de la bureautique. Orienté résultats, il atteint ses objectifs en mettant en œuvre des outils performants et en mobilisant les ressources techniques et humaines adéquates. A l’écoute de ses équipes, il développe l’esprit d’entreprise de chacun, la motivation à prendre des risques et à se dépasser et la confiance dans la manière d’agir. Négociateur infatigable, avec beaucoup d’empathie, il analyse rapidement les situations, mesure les pistes d’amélioration et cherche les solutions aux problèmes posés.
Il a aussi suivi une formation à l’IDHEAP à Lausanne, dans la gestion des fondations à but non lucratif, et a participé à différents projets humanitaires. Homme de contact et de réseau, il participe activement à la vie de sa commune en siégeant au Conseil Communal. Navigateur dans l’âme, il est sur le Lac aussi souvent que possible, même s’il préfère les airs et les embruns de sa Méditerranée natale.

Fabienne Bouriaud
- HR senior consultant
- HR senior consultant
- fabienne.bouriaud@humanys.ch
De formation hôtelière supérieure, Fabienne a commencé sa carrière en 2004 à Genève en tant que responsable de la restauration dans différents établissements de renom. Elle a ensuite rejoint les Ressources Humaines en 2011 en travaillant comme consultante en ressources humaines pour des agences de placement reconnues sur la place genevoise. Définitivement orientée « Humain », et après 12 années passées dans le placement de personnel, sa sensibilité, son empathie et son envie de transmettre l’ont naturellement amenée à driver, et former les différents candidats qu’elle accompagnait afin qu’ils se dépassent et se repensent, explorant ainsi leurs compétences transversales qu’elle considère comme de vrais atouts à faire valoir, surtout quand il s’agit d’entamer une reconversion professionnelle ou dans le cas d’une transition de carrière.
Chaque personne est unique et possède en elle des ressources qu’elle ne soupçonne même pas !
« C’est ma mission, et plus largement celle d’Humanys SA de vous accompagner en valorisant toutes ces compétences et ces ressources qui sont en vous, et de vous faire ainsi renaître ou éclore dans votre futur projet professionnel ».

Claire Larner
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- claire.larner@humanys.ch
Universitaire avec un Master en Relations internationales, Claire possède également des certifications en tant que Coach professionnelle ICF, formatrice pour adulte FSEA, consultante en transition de carrière, en Change Management IMD et d’utilisatrice d’outil d’évaluation psychométrique.
Après un première carrière professionnelle dans la Communication et la gestion de l’Information au sein d’entités diverses, telles qu’ Organisation onusienne, Fondation, Banque privée et Multinationale, elle redirige sa carrière vers le développement des individus et des équipes avec une approche hybride mêlant Executive Coaching et techniques de Communication.
Elle a accompagné ainsi plusieurs entreprises et leurs responsables sur divers projets en Suisse et en Europe, autour de la gestion du changement, le développement de la performance et du Leadership, le développement de la collaboration et de la communication au sein et entre les équipes, dans des contextes de transformation et de forte croissance.
Elle a participé à la création de programmes de formation, a agi en tant que médiatrice dans le cadre de gestion des conflits et mené des programmes de coaching en transition de carrière. Elle a été par ailleurs responsable d’ équipe, a participé à des restructurations, et également facilité l’intégration des équipes d’entreprises en situation de post-acquisition.

Ingrid Hofer
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- ingrid.hofer@humanys.ch
« Pour réussir il ne suffit pas de continuer, il faut sans cesse se dépasser » Citation de Madelaine Ferron : c’est cette vision du monde professionnel qui a permis à Ingrid de progresser tout au long de ses 20 années d’expérience au sein de divers groupes internationaux et ce, dans différents domaines d’activité.
Au bénéfice d’un Master en Management et Commerce, obtenu après des études en HEC, Ingrid a évolué durant ses 10 premières années dans la finance et la stratégie d’entreprise où elle a pu mettre à profit ses compétences pour que les indicateurs performent et ainsi participer à l’élaboration et à la coordination de plans d’action dans de nombreux projets.
Son envie d’apprendre et sa curiosité l’ont amenée à opérer un virage vers la Business Intelligence. Elle a ainsi pu se former sur de nouvelles technologies performantes pour la prise de décision en entreprise, tout en prenant en parallèle, la responsabilité d’une équipe pluridisciplinaire. Riche de cette expérience humaine et managériale, son rôle de Team Manager, a révélé son envie de mettre les collaborateurs au centre de ses préoccupations. C’est dans ce sens qu’Ingrid a, par la suite, évolué dans la gestion de projets où valoriser le capital humain permet d’accéder à la réussite d’un objectif commun.
Le fil rouge de tous ses métiers étant sa passion pour l’humain elle a décidé d’approfondir ce sujet en accompagnant les personnes et les équipes. Certifiée Coach professionnelle et personnelle, ainsi que Patricienne en PNL (Programmation Neuro-Linguistique), elle est persuadée que « Seul on va plus vite, mais qu’ensemble on va plus loin ».
Ingrid vous apportera son dynamisme et son expertise dans la gestion des valeurs humaines et des changements. De nature positive et bienveillante, elle vous accompagnera pour faire émerger le potentiel humain de vos équipes et faire de votre transition de carrière un succès.

Robin Terrettaz
- Assistant administratif
- Assistant administratif
- robin.terrettaz@humanys.ch
Titulaire d’un CFC d’employé de commerce, Robin a grandi à Genève où il a rapidement été immergé dans la dimension internationale de la cité de Calvin. Après avoir passé une année en Australie, où il a perfectionné ses compétences en anglais tout en occupant des postes dans le secteur des services, il est retourné en Suisse pour travailler au sein d’une fiduciaire. Fort de cette expérience, il a rejoint notre équipe dans son premier rôle d’assistant administratif.
Son parcours lui a permis d’acquérir une solide expertise dans la gestion des questions logistiques et administratives, et il est désormais à votre disposition pour répondre à vos besoins et vous accompagner dans l’administration de vos dossiers.

Virginie Poget
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- virginie.poget@humanys.ch
Spécialisée dans l’identification des compétences, l’assessment, le recrutement et le coaching, Virginie accompagne ses clients de manière systémique et pragmatique, en révélant leur potentiel, leurs valeurs et leurs besoins au service de leurs objectifs.
Sa capacité naturelle à créer du lien et à instaurer un climat de confiance facilite des prises de conscience profondes. Grâce à une écoute authentique et sans jugement, elle permet à chacun de passer à l’action avec clarté, confiance et alignement. Son approche structurée – nourrie par son expertise en neurosciences cognitives et son intérêt pour la compréhension fine des comportements humains – offre un accompagnement durable aux personnes souhaitant évoluer dans leur rôle ou redéfinir leur trajectoire professionnelle.
Coach certifiée et consultante expérimentée, elle a accompagné des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques lors d’étapes clés de leur parcours, en contribuant activement à restaurer leur confiance et à valoriser leurs ressources. En tant que spécialiste RH, elle a également mené des recrutements stratégiques et accompagné des équipes dans le secteur bancaire, avec une attention particulière portée au développement individuel et à l’impact collectif.
Convaincue qu’un environnement de travail sain et responsable ouvre des perspectives infinies de développement, Virginie encourage et révèle la capacité de chacun·e à contribuer à son propre épanouissement et à celui de l’organisation.
Certifications et formations :
- Coach professionnelle certifiée, IDC Coaching (accréditée ACTP et ICF), Genève
- Certifiée pour l’outil psychométrique Wave, Saville Assessment
- Certifiée pour l’outil psychométrique PAPI, PA Consulting Group, Paris
- Formatrice certifiée FSEA
- GFP, CRQP, Lausanne
- Neurosciences cognitives, Synify, Lausanne

Emilie Ducommun
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- emilie.ducommun@humanys.ch
Emilie Ducommun est une professionnelle passionnée par les relations humaines et le marketing digital, avec 15 ans d’expérience combinant des rôles clés dans de grandes entreprises et des projets entrepreneuriaux. Originaire de Suisse, Emilie a voyagé à travers le monde et a vécu à Hong Kong avec son mari dès 2013, avant de retourner à Genève en 2022. Ce parcours international a profondément influencé ses choix professionnels et personnels, ainsi que sa vision de la relation à autrui.
Devenue coach professionnelle, avec un intérêt particulier pour les domaines du stress et la résilience, Emilie accompagne les individus pour mieux se recentrer et retrouver leur énergie. Son engagement pour la sensibilisation, le soutien et l’accompagnement personnalisé seront un véritable atout pour les missions d’outplacement et de retour à l’emploi confiées à Humanys Solutions.
Animée par un désir de croissance continue, Emilie a suivi diverses formations en Programmation Neurolinguistique (PNL), afin d’acquérir de nouveaux outils et techniques permettant de mieux accompagner ses coaché-es. Sa passion pour les relations humaines et le marketing digital enrichit encore sa pratique, permettant une combinaison unique d’expertise technique et d’approche humaine.

Igaël Derrida
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
Igaël Derrida, fort de 4 ans d’expérience en tant que Directeur des Ressources Humaines (ex DRH), est aujourd’hui consultant et formateur RH expérimenté. Il enseigne notamment depuis 9 ans pour le Brevet Fédéral RH dans de nombreux centres de formation.
Expert reconnu en recrutement, marque employeur et IA, il pilote les équipes et les organisations dans leurs transformations majeures. Son approche unique est centrée sur l’humain, l’innovation et la maximisation du potentiel des talents.

Marc Thorens
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- marc.thorens@humanys.ch
Né en Suisse et père de quatre enfants, Marc Thorens débute sa carrière comme photographe professionnel diplômé de l’Ecole de Photographie Créative de Lausanne. Il passe 15 ans à enseigner la photographie aux enfants comme aux adultes. Sa passion pour l’image l’amène progressivement à développer un grand intérêt pour l’humain, le conduisant à mettre sa photographie au service de projets humanitaires depuis 20 ans. Dès 2004, il met ses connaissances de la photographie au service de projets humanitaires en collaboration avec des ONG, saisissant des portraits dans les coins les plus reculés du monde afin de récolter des fonds pour permettre aux enfants d’accéder à l’éducation.
Il poursuit sa carrière dans les Ressources Humaines et passe plus de 25 ans à gérer différents projets RH pour plusieurs grandes multinationales. Après 15 années dans la formation, le Sourcing et le Recrutement, Marc est engagé en 2010 comme Directeur des Ressources Humaines dans un important groupe leader du secteur maritime et met en place toute une gouvernance RH, accompagnant ainsi les collaborateurs durant tout leur cycle de vie au sein de l’entreprise, depuis leur engagement jusqu’à leur retraite.
Coach professionnel certifié depuis 22 ans, il se spécialise dans le coaching de transition de carrière et de vie, et va également accompagner des cadres dirigeants dans leurs projets de transformation agile. Adepte du Leadership situationnelle, il permet à de nombreux Managers et dirigeants de s’ouvrir à de nouvelles approches managériales leur permettant de favoriser le bien être des collaborateurs en entreprise et en conséquence diminuer l’absentéisme et augmenter la motivation pour accroitre la productivité. De par son approche originale, il fait émerger des solutions pour permettre aux personnes accompagnées de sortir de leur solitude et de repartir sur de nouvelles dynamiques personnelles et professionnelles
Il poursuit son développement personnel à travers des outils comme la PNL (Programmation Neuro Linguistique), l’AT (Analyse Transactionnelle), la PCE (Personne de Confiance en entreprise), la médiation et l’hypnoseParfaitement bilingue, français et anglais, il accompagne depuis plus de vingt ans des personnes allant des jeunes adolescents aux cadres dirigeants dans le respect de leur rythme et de leurs valeurs. Sa passion pour l’humain se ressent à travers son empathie, son écoute et la qualité de ses accompagnements.

David Allamand
- HR senior consultant
- HR senior consultant
- david.allamand@humanys.ch
Passionné par l’humain, son écoute et sa compréhension, il aide ses clients à remettre l’humain au centre des préoccupations, de les amener à trouver de nouvelles solutions en s’appuyant sur ce qu’ils ont déjà. Spécialiste dans la formation en management, communication, bien-être au travail et prise de paroles en public ou encore techniques de recherche d’emploi, il utilise les outils de l’improvisation théâtrale pour amener une dimension supplémentaire à ses animations.
Brevet fédéral de formateur d’adulte obtenu en 2013, DAS en analyse et développement de l’adulte à l’Université de Genève avec un mémoire articulé sur les neurosciences et l’apprentissage en formation obtenu en 2018 et formation de Chief Happiness Officer, lui permettant d’intégrer des outils pour le bien-être au travail
Son objectif : remettre l’humain au centre des préoccupations.

Edouard Comment
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- edouard.comment@humanys.ch
Professionnel du monde des ressources humaines depuis 40 ans, il a travaillé respectivement chez Omega, Migros Genève, Polymanagement Consultants, Givaudan, Adecco Suisse, Lee Hecht Harrison Europe et Union Bancaire Privée. Ses compétences ont été acquises dans des fonctions telles que formateur, directeur des ressources humaines et directeur général, opérant en Suisse, en Europe, aux états-Unis et en Asie. Délivrer le meilleur de lui-même a toujours été le sens donné à sa vie.
C’est à 67 ans qu’il a décidé de quitter le monde institutionnel pour se consacrer prioritairement aux personnes en recherche d’emploi, mettant à leur service ses connaissances des marchés, son expérience de différents environnements et une posture empathique avec une attitude positive.

François-Nicolas de Glutz
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- francois-nicolas.deglutz@humanys.ch
François-Nicolas de Glutz, fort d’un doctorat en biotechnologie obtenu à l’EPFL, a su transformer une base scientifique rigoureuse en une carrière internationale dans les industries de pointe, notamment l’agrochimie, les dispositifs médicaux et la pharmaceutique. Passionné par la création d’impact positif au sein des organisations, il combine une expertise technique et stratégique avec une réelle volonté d’accompagner le développement humain.
Communicateur multilingue maîtrisant cinq langues (français, italien, allemand, anglais et espagnol), François-Nicolas est reconnu pour son approche ouverte, directe et sa capacité à créer des relations humaines solides. Il valorise le contact humain comme un levier essentiel de succès dans des environnements professionnels multiculturels.
Sa carrière l’a conduit à mettre en place et à développer des organisations d’achats pour des PME et des multinationales, en créant des stratégies d’approvisionnement innovantes et en cultivant des relations solides avec des fournisseurs à travers le monde. Il a géré des portefeuilles d’achats globaux dépassant 500 millions de dollars, négocié avec des fournisseurs multiculturels, et dirigé des équipes internationales dans des contextes complexes et exigeants.
Avec plus de 15 ans d’expérience en tant que leader dans l’industrie, il a piloté des initiatives majeures, notamment l’harmonisation des chaînes d’approvisionnement lors de fusions-acquisitions, la mise en place de programmes ESG alignés sur les objectifs de durabilité, et le développement de processus innovants. Parmi ses réalisations, il a également supervisé le commissioning de plusieurs sites de production au Royaume-Uni, en Chine et au Japon, renforçant la capacité opérationnelle de ces installations tout en garantissant l’efficacité et la conformité aux standards internationaux.
Au-delà de ses responsabilités professionnelles, François-Nicolas est profondément motivé par le partage des connaissances. Ancien enseignant à l’EPFL, il s’est perfectionné dans l’art de rendre des concepts complexes accessibles à tous. François-Nicolas travaille avec Humanys sur les thématiques suivantes : Outplacement/transition de carrière, Il œuvre également sur l’animation de séminaires IA.
« Un bon plan qu’on peut mettre en œuvre maintenant vaudra toujours mieux qu’un plan parfait qu’on pourra mettre en œuvre la semaine prochaine. » Cette citation de Patton incarne parfaitement la philosophie de François-Nicolas : agir avec précision et détermination pour garantir des résultats rapides et durables pour ses clients.

Joanna Bessero
- HR Senior Consultant
- HR Senior Consultant
- joanna.bessero@humanys.ch
Au bénéfice de plus de 15 ans d’expérience dans le domaine des relations à la clientèle et des ressources humaines, elle a développé de larges compétences dans l’accompagnement et la formation en particulier. Active pendant plusieurs années dans l’analyse des besoins et l’organisation de formations, elle a collaboré avec une clientèle issue d’environnements professionnels multiples sur tout le territoire romand et européen.
Elle a été mandatée ensuite par une association professionnelle, dans le but de promouvoir ses activités de coaching et de formation, avant d’être engagée en tant que consultante, chargée de recrutement et mandataire commerciale, au sein d’une entreprise leader en placement de personnel. En plus du recrutement, grâce à ses compétences en vente et en communication, elle est régulièrement amenée à animer des séminaires et des formations sur ces thématiques en entreprises.
Toutes ces expériences ont fait émerger son intérêt marqué pour le développement du potentiel de l’être humain. Ce constat l’a amenée à s’orienter concrètement vers le coaching et à suivre une formation de Coach professionnel il y a plusieurs années. Elle est également accréditée par différentes organisations pour établir des profils de personnalité à l’aide d’outils psychométriques.

Laurent Jullier
- Partenaire externe - spécialiste en prévoyance
- Partenaire externe - spécialiste en prévoyance
- ljullier@alkimia.ch
Après 20 années passées dans l’industrie de l’assurance où il s’est spécialisé dans les assurances de personnes et plus particulièrement dans la prévoyance, Laurent a intégré l’une des plus grandes caisses de pension de suisse romande en qualité de responsable commercial.
Il a ensuite rejoint le domaine bancaire à l’UBS en qualité de Corporate Banker où il avait la charge de la clientèle entreprise pour les aspects de financement, d’opérations de change et de prévoyance professionnelle. Au Crédit Suisse, dans le département « Exécutives & Entrepreneurs », il a continué à accompagner cette clientèle aux besoins spécifiques dans les décisions stratégiques impliquant leur patrimoine privé et commercial.
Durant sa carrière Laurent à acquis de larges connaissances dans les domaines complémentaires que sont la banque, l’assurance et la caisse de pension.
Fort de son expérience, Laurent dispense aujourd’hui ses conseils dans une société financière à vocation de family office et agit comme consultant en prévoyance professionnelle pour plusieurs entreprises privées et organisations en lien avec le marché du travail.

Corinne Dettwiler
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