{"version":"1.0","provider_name":"Humanys Solutions","provider_url":"https:\/\/www.humanys-solutions.ch\/de\/","author_name":"mabbet","author_url":"https:\/\/www.humanys-solutions.ch\/de\/author\/mabbet\/","title":"Mit Originalit\u00e4t zu besseren Rekrutierungen - Humanys Solutions","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"mf1OgLdIiQ\"><a href=\"https:\/\/www.humanys-solutions.ch\/de\/mit-originalitaet-zu-besseren-rekrutierungen\/\">Mit Originalit\u00e4t zu besseren Rekrutierungen<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.humanys-solutions.ch\/de\/mit-originalitaet-zu-besseren-rekrutierungen\/embed\/#?secret=mf1OgLdIiQ\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Mit Originalit\u00e4t zu besseren Rekrutierungen&#8220; &#8212; Humanys Solutions\" data-secret=\"mf1OgLdIiQ\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.humanys-solutions.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/entreprise-en-formation.jpg","thumbnail_width":1920,"thumbnail_height":1280,"description":"Im aktuellen Umfeld des Fachkr\u00e4ftemangels setzen Schweizer Unternehmen zunehmend auf kreative Ans\u00e4tze, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. So hat das jurassische Uhrenunternehmen Pibor Iso die Rollen umgedreht und sich per LinkedIn bei potenziellen Mitarbeitenden \u201ebeworben\u201c. Gleichzeitig nutzt Willemin-Macodel humorvolle Plakate in lokalen Bussen, um auf sich aufmerksam zu machen. Diese Strategie, erl\u00e4utert von Marielle Houriet, [&hellip;]"}